最近聽朋友跟我說，她的小吃店找不到人手，刊登網路和報紙廣告的效果也不佳，好不容易找到人手了，卻都留不住人，往往做一個月左右就陣亡了！我問她原因，她說應徵的時候，就已經說明工作內容，會接觸一些熱湯油水；新人來上班後，她會先從簡單的洗碗開始，只是很多她半小時就能做完的事，新人可能花了雙倍的時間還做不完。安排去前場顧店，從不主動招呼客人；洗好的碗盤，總還是油膩膩，她心想新人剛來還不熟悉，多給一點時間和耐心，應該可以慢慢上手。但是過沒多少員工就辭職了。離職的理由，大多都是環境不好、工作太多、薪水太少、湯鍋又燙又油、一直在洗東西……等。她嘆了一口氣說，其實那些理由都是藉口，主要的因素是現在的員工，沒辦法吃苦、只想找輕鬆的事做。
聽完讓我想到最近看的一部電視劇「未生」，劇中把職場的文化和鬥爭，活生生的搬上檯面，男主角僅憑著高中畢業的身份，靠關係空降進公司成為實習生，運用了自己唯一的專長「圍棋」，從他的視角來剖析現代「辦公室政治」的問題，不過讓我印象深刻的一段，是主管和男主角第一次碰面的對答，敘述如下：
主管：「你能賣你的什麼東西？」
男主角：「努力，因為到現在我都沒有努力過。所以我的努力是還沒有開封的新產品。」。
主管：「有的是努力的上班族，所以你要賣的東西沒有辨別力。」
男主角：「我的努力不一樣。」
主管：「哪裡不一樣？」
男主角：「有質……還有量。」
當時男主角堅定的眼神和認真的表情，讓人十分令人感動，反觀我們現在的社會，很多人都在抱怨，抱怨找不到工作、抱怨職場環境不好，抱怨主管不公平的對待……等等。 然而在抱怨的當下，有多少人會捫心自問：「我努力了嗎？」還有我們常常聽到，現在經濟不景氣，很多人找不到工作，失業率一直往上攀升，但是當我們翻開報紙或是打開電腦，滿滿的徵才廣告，甚至還有企業因為找不到人，希望政府可以開放，引進更多的外勞，這樣的情況不是很詭異嗎？記得前陣子 九天玄女娘娘的法語有分享：「畢竟抱怨不等於解決。任何的不順心都是一種生命的修鍊，做任何事情要去多找方法，少找藉口。」讓我們一起加油，努力前進吧！
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